A partir de 1º de setembro estarão abertas as inscrições para o programa de trainee 2009 da Robert Bosch. Os interessados podem inscrever-se pelo site www.bosch.com.br até o dia 30 de setembro de 2008. Para esta seleção há 21 vagas disponíveis, sendo 16 para Campinas-SP e 5 para Curitiba-PR.

Desafiador e estruturado, o programa de trainee da Bosch tem o objetivo de atrair e reter jovens talentos para que, no futuro, eles componham o quadro de gestão da empresa.  Para se candidatar, o interessado deve ser formado ou estar cursando o último ano do ensino superior em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas; Arquitetura e Urbanismo; Contabilidade; Economia; Engenharia de Automação; Engenharia de Produção; Engenharia Química; Engenharia de Segurança do Trabalho; Engenharia Elétrica; Engenharia Eletrônica; Engenharia Mecânica e Engenharia Mecatrônica.

Outros pré-requisitos são: ter inglês ou alemão fluente e disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Pós-graduação, concluída ou em andamento, é um quesito desejável. As competências avaliadas pela Bosch em um trainee são: orientação para resultados, orientação para o futuro, cooperação, comunicação, visão generalista e características de liderança.

As etapas de seleção incluem a inscrição via internet, testes de idioma, lógica e conhecimentos gerais, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevista final com diretores/gestores da área em que o trainee atuará, de acordo com sua formação.

O programa de trainee Bosch tem duração de 2 anos, divididos em módulos de até 6 meses em diferentes áreas, sendo que há possibilidade de realização de um dos módulos no exterior. Um diferencial do programa de trainee Bosch, além do módulo internacional, é que, durante todo o programa, o trainee é acompanhado por um mentor que, com sua experiência, o ajuda a traçar e direcionar sua carreira, além de ter um cronograma de treinamentos oferecidos para o desenvolvimento profissional.

Entre os benefícios oferecidos pela Bosch estão: participação nos lucros e resultados, remuneração variável, 100% de subsídio para curso do segundo idioma estrangeiro, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, transporte coletivo, restaurante no local e acesso ao clube Bosch. O salário oferecido pelo programa de trainee 2009 da Bosch é de R$ 3.800,00.

 A Bosch possui programa de trainee desde 1992. Mais de 100 profissionais já passaram pelo programa, que possui índice de retenção de 90% dos participantes. Atualmente, cerca de 8% do quadro de gestão da empresa é composto por ex-trainees.

Notícia da Bosch de Marketing de mercado,treinamento e trainee